Cómo ayudar a tus hijos a tomar decisiones de carrera sin sobreprotegerlos

Selena Dehne, JIST Publishing

Se ha puesto mucho más difícil iniciar una carrera laboral luego de la universidad. Muchos graduados no cuentan con las aptitudes esenciales para el trabajo o no comprenden claramente a qué empleos pueden adaptarse mejor. También los hay que tratan de hacer pie en el mercado laboral sin saber cómo postularse o destacarse frente a candidatos más experimentados.

Al verlos, muchos padres se sienten presionados a involucrarse en la planificación de la carrera de sus hijos. Y aunque este es ciertamente un momento importante, según la consejera de carrera Barbara Cooke, los padres deben saber que hay formas constructivas y destructivas de ayudar.

"El término 'padre helicóptero' fue acuñado en los últimos años para describir a los adultos que por demasiado pendientes de sus hijos, los sobrevuelan de cerca, especialmente al momento de tomar decisiones respecto a estudios y carreras. Ya has oído las historias de horror. Llegaron a tus oídos los casos de padres entrometidos en la búsqueda laboral de sus hijos, sentados en la sala de espera para acompañar a sus hijos a una entrevista laboral, acosando a la gente de recursos humanos para lograr un mejor acuerdo", dice Cooke.

"Seguro que no deseas ser etiquetado como 'padre helicóptero'. Tú sabes de los problemas a largo plazo que puede enfrentar tu hijo si le manejas su joven adultez. Al mismo tiempo, visto lo que pagas por sus estudios y lo incierto del mercado laboral que enfrenta, deseas involucrarte".

En su libro "Parent's Guide to College and Careers: How to Help, Not Hover", Cooke ofrece consejos a los padres para ayudar mejor a sus hijos a tomar duras decisiones sobre educación y carrera sin acosarlos en el proceso. A continuación, algunos de sus consejos:

Reconoce la diferencia entre orientación y control

Orientar es ayudar a tu hijo a identificar sus fortalezas y a vincular esas fortalezas con las oportunidades del mercado. Control es dictarle a tu hijo el rumbo de su carrera. Orientar es ayudar a tu hijo a obtener información de primera mano sobre las oportunidades disponibles. Control es hacer la investigación tú mismo. Orientar es decir: "Deseo que hables con dos ingenieros antes de rechazar una especialización en ingeniería". Control es decirle: "No te pagaré la universidad a menos que te especialices en ingeniería".

Al planificar la carrera liberarse de toda presión

Ayuda a tu hijo a separar la información reunida sobre la carrera de la toma de decisión en sí. Todo lo que le debes pedir a esta altura es que reúna información. No le debes pedir que tome una decisión basada en esa información. Aliéntalo a verse como un periodista objetivo llevando a cabo una investigación, entrevistando gente y observando ambientes de trabajo. Él, más adelante, podrá decidir qué hacer con esta información.

Aliéntalo a realizar entrevistas informativas

Ten en cuenta familiares, amigos, colegas u otras personas conocidas que tengan experiencia en un campo que le interese a tu hijo. Ayúdalo a concertar reuniones con esas personas para que conozca sus tareas laborales diarias, sus antecedentes, sus gustos y disgustos y sus sugerencias al ingresar a ese campo laboral.

Haz que tu hijo complete un cuestionario sobre intereses de carrera

Este es un cuestionario en línea o impreso que ayuda a identificar patrones de intereses de acuerdo con el esquema de la prueba. Tu hijo deberá responder una serie de preguntas sobre materias escolares, actividades, ocupaciones de interés y otras preferencias. Una vez que las respuestas son puntuadas, recibirá un informe que incluye una lista de las posiciones vinculadas a sus intereses y aptitudes.

Dirige tu hijo a la consulta de materiales impresos y en línea

Un mundo de materiales en Internet, bibliotecas y librerías pueden ayudarlo a descubrir y aprender sobre cientos de carreras. Desde la información sobre las remuneraciones de un trabajo y los requisitos de formación educativa hasta su crecimiento proyectado y las oportunidades laborales promedio por año, estos materiales pueden responder las preguntas clave que quizás tú no conozcas o que tu hijo no haya pensado formularse.

Selena Dehne es redactora de carrera de JIST Publishing y comparte con quienes desean generar cambios en su carrera o buscan empleo la información disponible más actualizada sobre situación laboral, carreras y búsqueda de trabajo. Es también autora del blog de JIST sobre búsqueda laboral y carreras (http://jistjobsearchandcareer.blogspot.com/). Síguela en Twitter en:http://twitter.com/SelenaDehne.