Las mejores empresas para madres que trabajan.
Anthony Balderrama, CareerBuilder
Nadie podría decir que ser padre y trabajar a la vez es fácil. Si en tu casa hay un recién nacido, tendrás suerte si a la noche puedes dormir algunas horas. Una vez que tus hijos ya están en la escuela y participan de actividades extracurriculares, tienes que pasar a buscarlos por algún lugar y llevarlos a otro. Sin olvidar la presión que significa otro ser humano que depende de ti para su alimentación, alojamiento y vestimenta. Tener un hijo implica tantas responsabilidades como un trabajo de tiempo completo.
Y si ninguna persona razonable diría que ser un padre o madre que trabaja es fácil, no encontrarás a nadie que opine que a las madres que trabajan les resulta sencillo equilibrar su empleo y su familia. Las trabajadoras mujeres han enfrentado una batalla cuesta arriba durante generaciones, y lo siguen haciendo. Como ya hemos señalado, si eres una mujer atractiva que busca un trabajo masculino, terminarás decepcionada. Todavía falta mucho por progresar.
Pero la situación para las trabajadoras mujeres en 2010 es mejor que en generaciones anteriores, como lo hemos demostrado recientemente. Como revela ese estudio, las mujeres solteras de veintitantos son las que obtienen mejores rendimientos financieros, y los expertos sospechan que es porque muchas mujeres esperan casarse y tener hijos en sus treinta o cuarenta años. Básicamente, una vez que una mujer se convierte en madre, su vida profesional resulta más afectada que la del padre. Cada pareja decide cómo repartir las responsabilidades cotidianas, pero siguen siendo las mujeres las que al parecer deben buscar a los niños en la escuela y permanecer en casa si se enferman.
Con la evidencia de que las madres -y las mujeres que planean tener hijos- tienen que considerar factores adicionales en una búsqueda laboral, la revista Working Mother recopilo una lista de los mejores lugares para trabajar. La Lista de las 100 Mejores Compañías para Madres que Trabajan está basada en "fuerza de trabajo, compensación, cuidado de niños, programas flexibles y políticas de asistencia" y otros factores relativos a la productividad y la cultura.
Para cualquier trabajadora, especialmente para una madre, una guardería en la oficina o servicios de transporte de niños son importantes para equilibrar trabajo y vida. La revista Working Mother asegura que las compañías de la lista están por delante de la mayoría de las organizaciones nacionales. Por ejemplo, sólo el 37 por ciento de las compañías nacionales ofrecen seguro de salud para trabajadores de tiempo parcial, mientras que el 100 por ciento de las de la lista lo hacen. El orden en que aparecen las empresas de la lista no es relevante, las diez fueron destacadas como las mejores. En orden alfabético son:
Aquí puedes ver
las otras 90 compañías.
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