Pérdida laboral: las preguntas más frecuentes

Robert Half International

Cuando se enfrenta la pérdida del empleo, o su posibilidad, aparecen muchas preguntas. Las siguientes son respuestas a algunas de las dudas más frecuentes sobre cómo manejarse ante el despido o la cesantía.

P: Mi empresa anunció recientemente que en los próximos meses se eliminarán algunos puestos de trabajo. ¿Qué puedo hacer para que mi puesto no esté incluido?
R: Identificar las maneras de mejorar es primordial, destacar los mayores aciertos propios e incrementar la visibilidad nunca hacen daño. Pese a ello, un torrente de buenas ideas o realizar horas extra puede que no blinden tu posición.

La perspectiva de un despido puede provocar ansiedad, pero el anticipo de la noticia puede darte tiempo para preparar la búsqueda de empleo. Actualiza tu currículum, recopila las mejores muestras de tus trabajos, y asegúrate de que tu presencia en LinkedIn y otras redes profesionales esté actualizada. Puedes también comenzar a recorrer las publicaciones de empleos y consultar a gente de confianza en tu red de contactos si saben de oportunidades.

En resumen, espera lo mejor y prepárate para lo peor. Atender lo que se avecina te dará una sensación de control por sobre lo que puede parecer una situación de descontrol.

P: Acabo de saber que perderé mi empleo. Estoy conmovido y enfadado pues no recibí advertencia alguna. Quisiera insultar a alguien. ¿Qué tengo para perder a esta altura?
R: Es totalmente comprensible que estés enojado y asustado pero no puedes permitir que tus emociones te gobiernen. Decir lo primero que te salga por lo difícil del momento solo puede complicar tus problemas, y potencialmente hacerle un daño irreparable a tu reputación.

A cambio, ponte a recolectar información, atendiendo con cuidado lo que te digan respecto a los pormenores del desenlace. ¿Cuándo se producirá el despido? ¿Habrá un paquete de indemnización? ¿Qué papeles serán necesarios para conservar la cobertura de salud?

Toma nota detallada y haz las preguntas necesarias sobre los aspectos que no entiendes bien, de modo tranquilo y sereno. Si necesitas tiempo adicional para procesar la información antes de firmar los papeles, pídelo.

P: Fui despedido de mi trabajo. ¿Qué debo decirles a mis posibles próximos empleadores?
R: No hay necesidad de explicitar por escrito en tu postulación que fuiste despedido. No obstante, prepárate para hablar del tema en la entrevista, con tacto y diciendo la verdad.

Dejar que brote el resentimiento o algunas críticas a tu anterior empleador solo te hará daño a ti. Por otro lado, tergiversar las circunstancias de tu salida puede revertirse en tu contra.

Puedes decir algo como: "Comprendí pronto que yo no acoplaba bien con ese puesto en particular y con su cultura empresarial. En lugar de hablar e intentar mejorar la situación, me quedé en silencio esperando que las cosas mejoraran. Es un error que no volveré a repetir. Deseo mirar hacia adelante y, de acuerdo con lo que he visto de vuestra empresa, estoy confiado en contar con las habilidades, atributos y valores que buscan".

P: He permanecido mucho tiempo desempleado. Me siento frustrado e inquieto. ¿Qué puedo hacer para levantar mi ánimo?
R: Pocas cosas atentan más contra la confianza en si mismo como la pérdida del trabajo seguida de una búsqueda prolongada de empleo. Además de la pérdida del salario, la rutina y la camaradería de los colegas, se pierde el sentido de propósito y logros que el trabajo da.

Mantente motivado y listo creando una lista de acciones para la búsqueda de empleo con plazos estrictos. Los puntos principales pueden ser: "Enviar un currículum específico para XYZ hoy a la tarde", "Fijar citas de café con al menos tres miembros de mi red de contactos para antes del jueves". Ser disciplinado y plantearse pequeños objetivos ayuda a preservarse contra la fatiga del buscador de empleo.

Además, los potenciales empleadores desearán saber en qué utilizaste tu tiempo más allá de "buscar un trabajo". Asiste a conferencias sobre tu actividad, inscríbete en cursos de desarrollo profesional de importancia, aprende un nuevo programa de software, regístrate para realizar trabajo de bien público en una organización sin fines de lucro.

Desarrollar un proyecto a través de una firma de recursos humanos es otra manera inteligente de mostrarles a los gerentes de contratación que te mantienes productivo y profesionalmente vinculado. Los trabajos temporarios te permitirán ganar algún dinero, mejorar tu presencia en el mercado y establecer contactos, mientras sigues buscando empleo tiempo completo.

Finalmente, esquiva la sensación de aislamiento manteniéndote en contacto estrecho con amigos y saliendo e interactuando con gente todos los días. La búsqueda de trabajo puede ser desalentadora; mantenerse ocupado y establecer objetivos alcanzables te ayudará a atravesar estos momentos duros.

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